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海川集團(tuán)開展2015年冬季內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)
2015-03-02
為進(jìn)一步完善公司培訓(xùn)體系，增強(qiáng)員工特別是管理人員的學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新能力，提升公司整體管理水平，海川集團(tuán)人力資源部聯(lián)合工程管理部、市場(chǎng)發(fā)展部、財(cái)務(wù)管理部等多個(gè)部室，于2015年3月2日（正月十二）到3月4日在集團(tuán)大會(huì)議室組織開展了為期3天的內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)。
本次培訓(xùn)講師均來(lái)自總部各部室的優(yōu)秀負(fù)責(zé)人，分別就法律案例、營(yíng)改增、企業(yè)現(xiàn)代信息化管理、工程質(zhì)量、工程安全等多方面進(jìn)行專業(yè)、詳細(xì)的授課，這些內(nèi)訓(xùn)師按照講課順序依次是：張雪蓮、蓋愛琴、王修岐、李寧、趙振超。公司全體中高層均參加了本次課程培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)束后，人力資源部通過(guò)和各位講師溝通，擬出結(jié)業(yè)考試試卷，對(duì)所有50歲以下參訓(xùn)人員進(jìn)行了封閉書面考試，并且嚴(yán)格閱卷。
在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，今后集團(tuán)將繼續(xù)貫徹培訓(xùn)制度，使之實(shí)現(xiàn)制度化、專業(yè)化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長(zhǎng)中分享，在分享中收獲成長(zhǎng)。
